Psychologen haben mehrere Schlüsselfaktoren identifiziert, die Männer zum Betrügen zwingen. Der erste Platz wurde von globalen Problemen in der Familie eingenommen. Wenn die Streitigkeiten in der Ehe von Dauer sind, wird der Mechanismus der Zerstörung ausgelöst. Ein Mann hört auf, positive Emotionen zu empfinden, und hat die Wahl, vor Problemen zu fliehen oder zu kämpfen. Einen Liebhaber an der Seite zu finden, ist eine notwendige Maßnahme, die einem Mann hilft, häusliche Konflikte zu vergessen.
Der zweite Grund ist Langeweile. Viele Männer werden von der Routine unterdrückt und streben nach einer neuen Frau und neuen Beziehungen, die seltsamerweise die Ehe befeuern.
An dritter Stelle stehen sexuelle Experimente. Sex mit einer Frau stört Männer, die Abwechslung in einem intimen Leben suchen. Menschen, die sich aus diesem Grund ändern, ändern sich normalerweise ständig und mit unterschiedlichen Frauen.
Verrat kann auch zu emotionaler Unzufriedenheit führen. Wenn eine Frau nicht auf ihren Ehemann achtet, sondern lieber Karriere und Kinder betreibt, ist er emotional erschöpft. Ein Gefühl der Sicherheit verschwindet, und der Stolz erlaubt es nicht, um Mitgefühl zu bitten. Dies ist der Grund, mit Kollegen oder Vorgesetzten zu betrügen - Menschen, die sie für erfolgreich und verwirklicht halten.
Nicht der letzte Platz ist von Kindererfahrung besetzt. Ein Mann kann Untreue als alltäglich ansehen, wenn seine Eltern sich gegenseitig betrügen. Von großer Bedeutung ist das Beziehungsschema zu Mädchen in der Jugend. Wenn zum Beispiel ein Mann in seiner Jugend daran gewöhnt ist, mehrere Leidenschaften gleichzeitig zu haben, kann er durchaus zu diesem Verhalten zurückkehren.
Es kommt vor, dass Betrüger untreue Ehefrauen haben. In diesem Fall ist das Hauptmotiv Rache. Manchmal betrügen Männer offen, um sich scheiden zu lassen. Den letzten Platz in der Rangliste belegte das Bedürfnis, jemand Benötigter zu sein. Es ist ganz einfach: Wenn eine Frau keinen Mann braucht, wird es mit Sicherheit eine andere Frau geben, die ihn braucht.
Kommentare
